Projekt-Beispiel

Radolfzell-Singen | 22. Februar 2022 | Michael Kowalski
Intergation durch Sprache und Arbeit
5 der 10 Kursteilnehmer nach dem Zieleinlauf beim Firmenlauf der Stadtwerke Radolfzell zusammen mit Michael Kowalski (Mitte), Michael Bingeser und Dr. Gerd Springe (rechts) |

Im Mittelpunkt des Projektes stehen Asylsuchende mit einer klaren Bleibeperspektive, die bereits einen Sprach-/Integrationskurs abgeschlossen und damit die erste Sprachhürde überwunden haben, aber auf Basis dieser ersten Grundkenntnisse der deutschen Sprache noch nicht in die Arbeitswelt integriert werden konnten.

Das vom BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge) zertifizierte Programm sieht vor, dass die Teilnehmer dieses Projektes zuerst in einem 8-wöchigen Sprach- und Orientierungskurs ihre Sprachkenntnisse und ihr Wissen über die deutsche Arbeits- und Berufswelt weiter verbessern können, um dann im Anschluss in einem 4-wöchigen Praktikum die Praxis unserer Arbeitswelt an jeweils 4 Tagen jeder Woche in einem von den Lions ausgewählten Betrieb live zu erfahren. Am 5-ten Tag jeder Praktikumswoche finden sich dann allle Teilnehmer wieder zu einem Kommunikationstraining zusammen, um üsich über das in der Praxiswoche Erlebte auf "Deutsch" auszutauschen.

Die Besonderheit dieses Projektes liegt insbesondere darin, dass sich die Lions mit den für die Integration zuständigen Behörden, Organisationen und Stellen der Region zusammengeschlossen haben, um ein möglichst qualifiziertes und auf die Bedürfnisse der Asylsuchenden aber auch der hiesigen Betrieb zugeschnittenes Programm zu entwickeln. Zudem übernehmen die Lions während des Praktikums die Patenschaft für jeden einzelnen Teilnehmer und sind somit auch das Bindglied zwischen Praktikant und Praktikumsbetrieb. "Das ist auch für uns ein Pilotprojekt, das das in Zukunft durchaus Schule machen kann", lobt Emil Schifferdecker, stellv. Geschäftsführer des JobCenter, die Initiative der Lions.

Das Projekt mit am Ende 10 Teilnehmern hat am 2. Mai mit dem Sprach- und Orientierungskurs begonnen und wird ab dem 4. Juli in die Praktikumsphase gehen. 5 der 10 Teilnehmer haben an dem von den Stadtwerken Radolfzell am 17. Juni veranstalteten Firmenlauf als Team "Lions-Club erfolgreich teilgenommen.

"Unser Dank gilt besonders den Betrieben, die im Rahmen unseres Projektes einen Praktikanten bei sich aufnehmen, aber auch den Stadwerken Radolfzell, die einen Teil des Erlöses des heutigen Firmenlaufs, genau 1.179 EUR, spenden und somit einen wichtigen Beitrag zur Finanzierung des Projektes leisten", sagte Michael Kowalski, der für dieses Projekt verantwortliche Lions.